您的位置：首頁 > 學(xué)校簡介 > 領(lǐng)導(dǎo)講話

校長高峰同志在2014-2015學(xué)年第一學(xué)期期末教職工大會講話

信息來源：辦公室  ‖  發(fā)稿作者：辦公室   ‖  發(fā)布時間：2015年03月05日  ‖  查看10425次

高峰校長在2014-2015學(xué)年第一學(xué)期期末教職工大會講話

各位教職工：
     大家上午好！
     時間過得很快，2014-2015學(xué)年第一學(xué)期的教育教學(xué)工作接近尾聲。本學(xué)期，在黨的十八屆三中、四中全會精神的指引下，在省國資委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我校全體教職工經(jīng)過辛勤工作，較好地完成了教育教學(xué)計劃，為本學(xué)期畫上圓滿的句號。在這里，我代表學(xué)校對兢兢業(yè)業(yè)工作的職工同志們表示衷心的感謝！下面，我把本學(xué)期的主要工作總結(jié)如下。
　　一、本學(xué)期完成的主要工作
　　（一）加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，提高履職能力
　　1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)
　　學(xué)校建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子，是可持續(xù)發(fā)展的前提保障。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子在連續(xù)幾年的年度考核中，均獲得省國資委考核評價“優(yōu)秀”。在良好的考核成績基礎(chǔ)上，本學(xué)期，領(lǐng)導(dǎo)班子繼續(xù)加強(qiáng)黨的路線方針政策的理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)駕馭全局、處理問題的能力。系統(tǒng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，強(qiáng)練內(nèi)功，拓展視野，站在職業(yè)教育發(fā)展的前沿正確指導(dǎo)學(xué)校的辦學(xué)方向，提出具有實(shí)效性和針對性的辦學(xué)措施。同時，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的制度建設(shè)，不斷完善黨政聯(lián)席會議制度，凡屬重大問題，均經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工相結(jié)合的原則，在做好個人分管工作的基礎(chǔ)上，積極維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)集體。班子成員能夠正確處理彼此之間的關(guān)系，在相互尊重、相互理解、相互信任、相互支持的基礎(chǔ)上，開展批評與自我批評，不斷揚(yáng)長避短、改善工作作風(fēng)，使領(lǐng)導(dǎo)班子集體更有戰(zhàn)斗力，為教職工帶好頭，領(lǐng)好路，形成具有向心力、凝聚力和感召力的戰(zhàn)斗壁壘。加強(qiáng)支部建設(shè)，根據(jù)學(xué)校實(shí)際，改選黨支部，更好的發(fā)揮基層黨組織作用，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
　　認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、地位觀和利益觀。不為物質(zhì)所誘惑，不為權(quán)利所迷惑，時刻自重、自省、自警、自勵,時刻擰緊廉政這根弦，把廉潔從政作為領(lǐng)導(dǎo)干部最基本要求，在落實(shí)廉政政策上，不懈怠，不含糊，不動搖，把落實(shí)廉政建設(shè)主題責(zé)任作為政治擔(dān)當(dāng)，始終嚴(yán)于律己，恪守底線。自覺講黨性、重品行，接受黨的監(jiān)督和群眾的監(jiān)督，經(jīng)得起考驗(yàn)，耐得住清廉，帶頭執(zhí)行廉潔自律的制度規(guī)定，帶頭學(xué)習(xí)好、貫徹好相關(guān)制度和規(guī)定，身體力行，模范遵守，厲行節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。工作不計得失，奉獻(xiàn)不講報酬，始終保持艱苦奮斗、清正廉潔的工作作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)班子用良好的整體形象和實(shí)際行動，為全體教職工樹立了榜樣，做出了表率，帶領(lǐng)大家為學(xué)校的發(fā)展共同謀劃，共同奮斗。
　　2、增強(qiáng)中層干部的職業(yè)素質(zhì)和管理能力
　　中層干部的工作表現(xiàn)和工作實(shí)績，是學(xué)校能否持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。校領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)籌帷幄，中層干部認(rèn)真負(fù)責(zé)，教職工踏實(shí)肯干，學(xué)校的工作才能保證完成得及時、高效。因此，本學(xué)期，學(xué)校繼續(xù)加強(qiáng)中層干部的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，尤其是周例會的學(xué)習(xí)，大家輪流組織，并且談心得，談體會，把理論學(xué)習(xí)內(nèi)化為提高工作能力的基礎(chǔ)。通過學(xué)習(xí)，對于國家的方針政策，能夠理解到位、掌握精髓，能夠給部門同志講清說明；對于業(yè)務(wù)知識，能夠轉(zhuǎn)化為工作能力和工作方法。中層干部的工作主動性、執(zhí)行力、責(zé)任意識和務(wù)實(shí)精神都有所進(jìn)步，有所提高，明白了自己所承擔(dān)的重要職責(zé)，危機(jī)感、責(zé)任感和緊迫感的加強(qiáng)，會成為不斷踏實(shí)工作的動力。特別是在部門管理與配合工作方面，本學(xué)期保持了較好的執(zhí)行力，減少了推諉扯皮的現(xiàn)象，這就是中層干部敢于擔(dān)當(dāng)、站在大局的表現(xiàn)，是講求業(yè)績、求真務(wù)實(shí)的表現(xiàn)。
　　（二）加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)，提高教學(xué)質(zhì)量
　　1、加大教師培訓(xùn)力度，提高教學(xué)能力
　　為適應(yīng)職業(yè)教育發(fā)展的需要，結(jié)合我校實(shí)際，本學(xué)期，學(xué)校大力加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)，組織部分教師赴北方機(jī)電學(xué)校和市技師學(xué)院參觀學(xué)習(xí)、參加人力資源專家陳馨賢的《全員實(shí)干精神》專題講座，安排兩位副校長參加了工會和教育教學(xué)改革培訓(xùn)，校長參加了省人社廳組織的校長培訓(xùn)班。選送胡福軍、任濤老師參加河北省實(shí)訓(xùn)教師的培訓(xùn)，劉彬彬、孟海霞老師參加省教育廳和職教學(xué)會組織的禮儀、職業(yè)核心能力培訓(xùn)，閻小紅老師參加張家口市的茶藝培訓(xùn)等等，努力使我校各專業(yè)的教師擴(kuò)大教學(xué)視野，接受教學(xué)改革信息，適應(yīng)職業(yè)教育的發(fā)展，緊跟現(xiàn)代職業(yè)教育的要求，為拓寬我校的專業(yè)設(shè)置，提高教學(xué)質(zhì)量做好準(zhǔn)備工作，夯實(shí)基礎(chǔ)技能。同時，為青年教師的快速成長搭建平臺，從不同方面、不同層次學(xué)習(xí)教學(xué)方法，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，在不斷的教學(xué)與培訓(xùn)過程中提高教學(xué)能力、育人能力。
　　我校在上學(xué)期申報的河北省高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項目專項資金已經(jīng)到賬，為我們補(bǔ)充實(shí)習(xí)教學(xué)設(shè)施、整修實(shí)習(xí)車間、培訓(xùn)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師創(chuàng)造了較好的資金條件，也為我們提高實(shí)習(xí)教學(xué)水平創(chuàng)造了條件。本學(xué)期，實(shí)習(xí)廠修訂了《實(shí)習(xí)教學(xué)管理規(guī)定》，并組織全體實(shí)習(xí)教師學(xué)習(xí)此規(guī)定，取得一定效果。下學(xué)期，我們對實(shí)習(xí)教學(xué)將加大管理力度，提高實(shí)訓(xùn)水平，從內(nèi)涵發(fā)展中出成績。
　　2、加強(qiáng)教學(xué)管理，保證教學(xué)質(zhì)量
　　本學(xué)期，學(xué)校把保證教學(xué)質(zhì)量作為重點(diǎn)工作來抓。加強(qiáng)教學(xué)巡視和督導(dǎo)，繼續(xù)推門聽評課，反饋教學(xué)一線信息，特別注重教師課堂質(zhì)量的檢查�？疾煺n堂飽滿度，是反饋教師備課的深度和廣度，反饋教師授課責(zé)任心的標(biāo)尺。教務(wù)科加大對教學(xué)日常工作的管理，安排有關(guān)教師做好檢查、巡視、考核的常規(guī)工作，及時與相關(guān)教師交流溝通，解決存在的問題，保證出勤率的同時，力爭讓學(xué)生愛聽、愛學(xué)、愛上課。同時，為提高教學(xué)質(zhì)量，選送部分教師和學(xué)生參加河北省第六屆數(shù)控技能大賽和國資委組織的焊接技能比賽，達(dá)到以賽促教、以賽促學(xué)、以賽促提高的目的。任濤老師獲得教師組數(shù)控銑項目第二名的好成績，并參加了國家級的決賽。教務(wù)科借此機(jī)會及時開展了專業(yè)理論和實(shí)訓(xùn)教學(xué)交流活動，從實(shí)訓(xùn)教學(xué)新的模式、理念，以及技能大賽的準(zhǔn)備、訓(xùn)練以及比賽都得到了可借鑒的經(jīng)驗(yàn)，為今后提高教學(xué)質(zhì)量和實(shí)訓(xùn)質(zhì)量確定了一定的方向。
　　（三）拓寬辦學(xué)模式，繼續(xù)做好招生就業(yè)工作
　　1、加大培訓(xùn)市場的擴(kuò)展，成為學(xué)制教育的有力補(bǔ)充
　　招生困難，這是每所職業(yè)院校面臨的嚴(yán)峻問題，我校也不例外。在抓好招生就業(yè)工作的同時，把培訓(xùn)市場做大做強(qiáng)，作為彌補(bǔ)招生不足的有力補(bǔ)充，是職業(yè)教育發(fā)展趨勢之舉。本學(xué)期，繼續(xù)做好技能鑒定、特種作業(yè)培訓(xùn)工作，并開發(fā)了建新技校新的合作對象；同時，開辦了叉車工、壓力容器焊和鍋爐操作工等專業(yè)的培訓(xùn)；接受了市人社局組織的張家口中職學(xué)校國家技能鑒定所的評估驗(yàn)收，獲得“先進(jìn)”稱號。本學(xué)期已取得資格證書的技能鑒定、特種作業(yè)培訓(xùn)和質(zhì)監(jiān)局、金藍(lán)領(lǐng)等培訓(xùn)約1000人，培訓(xùn)市場的擴(kuò)展，不僅幫助學(xué)校進(jìn)行了招生宣傳，同時彌補(bǔ)了招生不足，增加了資金收入，取得了事半功倍的效果。特別在舉辦前幾期貧困農(nóng)民技能提升培訓(xùn)班時，從培訓(xùn)師資、教學(xué)質(zhì)量、后勤服務(wù)等方面，都受到了合作縣扶貧辦和學(xué)員的認(rèn)可，為我們贏來了再次合作的機(jī)會。我校與萬全縣扶貧辦在2014年11月份聯(lián)合舉辦了設(shè)施蔬菜種植培訓(xùn)班后，2015年1月份又舉辦了生豬養(yǎng)殖培訓(xùn)班；兩期共培訓(xùn)330人。放假或開學(xué)后，陽原縣、涿鹿趙家蓬區(qū)、尚義縣、懷安縣等貧困農(nóng)民技能提升培訓(xùn)班也將陸續(xù)舉辦。今后，我校將繼續(xù)擴(kuò)大培訓(xùn)專業(yè)和領(lǐng)域，大力發(fā)展崗位培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)，積極、主動、及時收集培訓(xùn)信息，聯(lián)系培訓(xùn)對象，搶占市場，擴(kuò)大份額，使培訓(xùn)教育成為學(xué)制教育外的重要補(bǔ)充。
　　2、積極推進(jìn)互惠雙贏的校企合作
　　2013年，我校與張家口商貿(mào)龍頭企業(yè)---帝達(dá)集團(tuán)有限公司的校企合作很成功。本學(xué)期，我校開辟了新的專業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域，與張家口餐飲龍頭企業(yè)—張家口香樓餐飲有限公司深入合作，聯(lián)合舉辦職工培訓(xùn)班。為保證培訓(xùn)內(nèi)容與企業(yè)需求的緊密結(jié)合，我校從教學(xué)計劃、培訓(xùn)內(nèi)容到課程安排，均與企業(yè)積極溝通。11月2日，正式開班上課。從團(tuán)隊合作、食品衛(wèi)生、職業(yè)素養(yǎng)等方面對公司職工進(jìn)行培訓(xùn)，效果不錯，受到企業(yè)的歡迎，為企業(yè)培訓(xùn)322人。12月22日，我校與張家口恒盛煤礦機(jī)械有限公司聯(lián)合舉辦的職工培訓(xùn)開班儀式在恒盛公司舉行，參加培訓(xùn)229人。這種行業(yè)、企業(yè)積極參與的聯(lián)合辦學(xué)，推動了我校職業(yè)教育理念的更新，模式的創(chuàng)新，保證了校企互惠雙贏的成功合作。本學(xué)期的兩家校企合作，共培訓(xùn)學(xué)員551人，推動了我校校企合作的進(jìn)一步深化。
　　3、構(gòu)建成人教育體系，承接社會考試任務(wù)
　　本學(xué)期，我校繼續(xù)推進(jìn)成人教育，河北農(nóng)大函授站、天津師范大學(xué)高自考中心、電子科技大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)習(xí)中心進(jìn)入正常的招生開課階段，為我校及社會青年參加高等教育提供了便捷的通道。同時，補(bǔ)充了我校多元辦學(xué)的體系，為進(jìn)一步發(fā)展師資力量、接軌高等教育、構(gòu)建多渠道辦學(xué)模式拓展了一定的空間。為擴(kuò)大社會影響力，加大學(xué)校的宣傳力度，在張家口市人力資源和社會保障局工考辦的支持與指導(dǎo)下，我校于9月8日承辦了14個工種890名考生的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤崗位高級工的理論考試，這是我校向社會展示學(xué)校形象的良好機(jī)會，也是我校對自己承辦考務(wù)能力的鍛煉。以后，如果有機(jī)會，我們還要多承辦此類考務(wù)工作，不斷提升學(xué)校的綜合能力和整體形象。
　　4、多方舉措，努力擴(kuò)大招生就業(yè)規(guī)模
　　招生難，難招生，這是有目共睹的事實(shí)。如何啃下招生這塊兒硬骨頭？需要我們下大力氣，開動腦筋，創(chuàng)新思路。2014年，采取了很多辦法和措施，我們利用各種資源，進(jìn)行招生宣傳，不僅繼續(xù)引進(jìn)外部招生力量，而且招辦的同志花大力氣深入到張家口地區(qū)各縣以及內(nèi)蒙進(jìn)行招生宣傳，各位職工也是蠻拼的，通過努力，全年招生成績還是不錯的，但如何保持持續(xù)穩(wěn)定上升很難。同時，把學(xué)生招進(jìn)來，我們還得有辦法安排好他們的頂崗實(shí)習(xí)和就業(yè)，以就業(yè)促招生。西南物流、環(huán)都拓普、北京木城澗煤礦、內(nèi)蒙古多倫礦業(yè)有限公司、張家口中地裝備探礦工程機(jī)械有限公司、張家口馳茂商貿(mào)有限公司，我校安排了學(xué)生到以上企業(yè)就業(yè)或頂崗實(shí)習(xí)，順利落實(shí)學(xué)生的就業(yè)問題，并且做好學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的回訪工作，針對反饋回來的問題，我們在教學(xué)管理中需逐步改善，提高學(xué)生的職業(yè)化能力和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)的要求，使用人單位愿意接受我們的學(xué)生。
　　（四）繼續(xù)德育教育，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣
　　1、齊抓共管，做好學(xué)生的日常管理
　　本學(xué)期，學(xué)生科、教務(wù)科、宿管部聯(lián)合起來，對學(xué)生的日常學(xué)習(xí)、生活加以嚴(yán)格管理，取得一定的效果。學(xué)生科加強(qiáng)對兩操、早自習(xí)的巡視和管理，確保學(xué)生按時出操、上早自習(xí)，遵守學(xué)校的作息時間；及時召開班主任會，發(fā)揮班主任班級管理的重要作用；宿管部加強(qiáng)對宿舍的管理，督促學(xué)生按時上課、實(shí)訓(xùn),做好宿舍衛(wèi)生；定時開展宿舍安全檢查，消除安全隱患，確保安全。教務(wù)科安排有關(guān)人員加強(qiáng)晚自習(xí)的巡視和管理，學(xué)生晚自習(xí)的整體情況較前有所好轉(zhuǎn)。在加強(qiáng)學(xué)生日常管理的同時，盡力做好學(xué)生的服務(wù)工作，學(xué)校成立了伙委會，召開了兩次會議，從飯菜質(zhì)量、價格、食品衛(wèi)生等方面交流溝通，在保證食品安全的前提下，盡量使學(xué)生感到滿意，讓學(xué)生吃飽、吃好。
　　2、開展系列活動，營造良好的育人氛圍
　　學(xué)校結(jié)合學(xué)生年齡特點(diǎn)和性格特點(diǎn)，以廣播、櫥窗、宣傳欄為陣地，加強(qiáng)愛國主義、集體主義、社會主義思想的宣傳；利用新生入學(xué)教育、軍訓(xùn)教育、周一升旗儀式、主題班會等節(jié)點(diǎn)教育，強(qiáng)化學(xué)生團(tuán)結(jié)友愛、誠實(shí)守信、遵紀(jì)守法、艱苦奮斗的良好品質(zhì)；學(xué)生科組織學(xué)生觀看“2014最美孝心少年”感人事跡，培養(yǎng)學(xué)生懂得感恩、自強(qiáng)自立、積極進(jìn)取的精神；召開學(xué)校女生參加的《自尊、自愛、自強(qiáng)、自重》專題思想教育會，培養(yǎng)、教育女生學(xué)會愛護(hù)自己、珍惜自己；同時，充分發(fā)揮教師在學(xué)生德育教育和養(yǎng)成教育中的重要職能，轉(zhuǎn)變觀念，改變教法，開展了學(xué)生德育工作培訓(xùn)系列活動，邀請市職教中心德育主任來學(xué)校作《感恩教育》專題講座；開展禮儀、禮節(jié)、禮貌的主題教育，教務(wù)科組織開展了《文明禮儀競賽》，教育、引導(dǎo)學(xué)生明禮誠信、文明做人、文明做事，成長為具有良好行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣、生活習(xí)慣的年輕人。
　　3、創(chuàng)建德育教育和養(yǎng)成教育的環(huán)境建設(shè)
　　學(xué)校努力為學(xué)生創(chuàng)造干凈、優(yōu)美、整潔的校園環(huán)境。校園經(jīng)整修后，煥然一新。學(xué)生通過自己的雙手去保持校園衛(wèi)生、愛護(hù)校園設(shè)施，讓學(xué)生體會保護(hù)校園是自己的義務(wù)，也是責(zé)任，形成愛校園、愛公物的良好習(xí)慣。積極開展校園文化建設(shè)，為德育教育和養(yǎng)成教育營造濃郁氛圍。通過電子屛、宣傳標(biāo)語等，強(qiáng)化學(xué)生的安全意識，開展了安全法制知識教育、應(yīng)急疏散演練和消防滅火演示系列活動，讓學(xué)生掌握必要的安全常識，使學(xué)生形成較強(qiáng)的自我保護(hù)意識和自我防范能力，做好校園安全環(huán)境的維護(hù)，為學(xué)生創(chuàng)建安全、文明、和諧的校園環(huán)境。
　　（五）適應(yīng)職業(yè)教育發(fā)展，加快改革步伐
　　對于現(xiàn)代職業(yè)教育的發(fā)展，不論是頂層設(shè)計、還是政策層面，國家和省市予以大力支持。所以，很多媒體提到，職業(yè)教育的春天來了。春天來了，我們就要抓住成長的機(jī)會，跟上職業(yè)教育發(fā)展的步伐，適應(yīng)事業(yè)單位的改革。所以，為進(jìn)一步加強(qiáng)管理，促進(jìn)發(fā)展，學(xué)校從不同方面進(jìn)行了較大力度的改革。
　　1、人事管理制度的改革
　　2014年5月15日，國務(wù)院公布了《事業(yè)單位人事管理條例》，并于7月1日起施行。本學(xué)期，學(xué)校結(jié)合實(shí)際，組織教職工學(xué)習(xí)了此條例、國辦發(fā)[2002]35號、冀政辦[2003]10號文件精神，深刻認(rèn)識事業(yè)單位人事管理改革的必須性和必要性，為出臺新的人事管理制度做好了學(xué)習(xí)、宣傳工作，并制訂了我校的《全員聘用制實(shí)施方案》。10月24日，召開了全員聘用制貫徹落實(shí)大會；10月31日，舉行簽字儀式，意味著我校人事管理由身份管理轉(zhuǎn)變?yōu)閸徫还芾�；�?1月1日起，新制度開始施行。此次人事管理的改革，對搞活學(xué)校內(nèi)部用人機(jī)制、調(diào)動不同崗位工作人員的積極性和創(chuàng)造性具有重要的促進(jìn)作用，為下一步機(jī)構(gòu)改革、崗位設(shè)置管理、定崗定編奠定基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)我校人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。
　　2、獎勵性績效工資的實(shí)施
　　為深化學(xué)校內(nèi)部管理體制的改革，激發(fā)教職工的工作積極性，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的分配原則，根據(jù)有關(guān)文件，參考同類學(xué)校的分配辦法，結(jié)合我校的實(shí)際情況，本學(xué)期，經(jīng)教職工代表大會討論、審議，通過了《獎勵性績效工資實(shí)施方案》。這是我校在資金非常緊張的情況下，努力保證教職工收入的一項重大舉措。與此同時，制訂了配套的《學(xué)校獎勵性績效工資部門考核辦法》、《學(xué)校獎勵性績效工資部門負(fù)責(zé)人考核內(nèi)容》，從遵守規(guī)章制度、工作量和工作業(yè)績方面進(jìn)行綜合考核，激勵全體教職工靜下心來，為自己、為學(xué)校踏實(shí)工作，創(chuàng)造效益。
　　3、制訂修改專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任辦法
　　根據(jù)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用相關(guān)規(guī)定，結(jié)合事業(yè)單位聘用制的貫徹落實(shí)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，學(xué)校修訂完善了《專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任辦法》，并于1月16日職代會通過。
　　以上三項制度的改革，在今后會隨著實(shí)際運(yùn)行情況，還要不斷健全和完善，使之更符合學(xué)校的發(fā)展，更能體現(xiàn)人才激勵機(jī)制和工作業(yè)績機(jī)制，創(chuàng)造人人爭先完成崗位工作的良好局面，推動整體工作不斷向前發(fā)展。
　　（六）加強(qiáng)工、團(tuán)建設(shè)，做好后勤保障工作
　　1、加強(qiáng)工會、共青團(tuán)的建設(shè)
　　本學(xué)期，工會在學(xué)校黨委的指導(dǎo)和支持下，積極發(fā)揮工會職能，組織開展了教師節(jié)“健步走”、棋類比賽等活動，豐富教職工的業(yè)余生活；看望生病教職工、慰問離休老干部、幫助困難職工家庭，為他們送上學(xué)校的關(guān)心和溫暖。響應(yīng)省直工會號召，開展“職工互助一日捐”，60人捐款4108元。團(tuán)委充分發(fā)揮團(tuán)員優(yōu)勢，組織團(tuán)員開展系列活動，爭取“自我管理、自我教育”，增強(qiáng)團(tuán)組織的活力和凝聚力。平安夜組織開展了班級聯(lián)歡會，既滿足了學(xué)生們慶賀節(jié)日的要求，為校園增添了節(jié)日的氣氛，又保證了校園的安全。工會和團(tuán)委共同舉辦了迎新年元旦聯(lián)歡會，豐富了校園文化生活。
　　2、精打細(xì)算，做好后勤保障工作
　　本學(xué)期，財務(wù)科根據(jù)學(xué)校經(jīng)費(fèi)情況，合理運(yùn)轉(zhuǎn)資金，嚴(yán)控費(fèi)用支出，嚴(yán)格報銷程序，開源節(jié)流，降本增效。規(guī)范收支兩條線，賬目透明，實(shí)行賬務(wù)公開制度，自覺接受監(jiān)督。繼續(xù)做好資產(chǎn)管理，固定資產(chǎn)的增減、折舊補(bǔ)提臺賬清楚�？倓�(wù)科做好后勤服務(wù)工作，更換了太陽能，拆除舊鍋爐，修剪了校園樹木。收回3號樓三樓剩余房間，并進(jìn)行整修，保證女生住宿。尤其在貧困農(nóng)民培訓(xùn)期間，時間短，任務(wù)重，讓學(xué)員感到滿意服務(wù)就得到位。加強(qiáng)校內(nèi)物資管理，盡量物盡其用。及時完成了年終物品清點(diǎn)工作、校舍設(shè)施的維修工作，保障了正常教育教學(xué)工作的順利開展。安�？萍哟笱膊榱Χ龋�必要的地方加裝攝像頭，全力保證校園安全。
　　（七）存在的問題
　　1、人員經(jīng)費(fèi)緊張問題未能解決
　　我校屬于定額定向補(bǔ)助事業(yè)單位，部分經(jīng)費(fèi)需要我們自籌。因招生困難，收入減少，近年人員經(jīng)費(fèi)入不敷出，資金非常緊張。俗話說得好，巧婦難為無米之炊，沒有資金，校舍的整修改造、教學(xué)配套設(shè)施的投入、師資隊伍的培養(yǎng)等，都不能及時跟進(jìn)，從而制約了學(xué)校的發(fā)展，與其他學(xué)校拉開了差距，缺少了競爭能力。尤其事業(yè)單位養(yǎng)老金制度的改革，我們的資金負(fù)擔(dān)可能會更重了。申請成功的高技能實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)資金300萬，可以增添電工、數(shù)控加工和焊接加工專業(yè)的一些設(shè)備，改善實(shí)習(xí)條件。申請到的房屋、鍋爐暖氣改造、職業(yè)能力教育經(jīng)費(fèi)420萬，都是專項資金，要按要求逐步落實(shí)到位。但是，需要花錢、需要投入的地方還有很多，本學(xué)期校領(lǐng)導(dǎo)多次到省國資委、省財政廳反映情況，爭取政策和資金支持，但是，真正能改變我們現(xiàn)狀的，還得靠我們自己。
　　2、部分職工工作敷衍、無激情
　　雖然經(jīng)過一學(xué)期的努力，我們順利完成了教學(xué)計劃和教學(xué)任務(wù)。但是，部分人員滿足過得去，不求過得硬，不能立足本崗，按時完成工作的現(xiàn)象仍然存在。遇到工作任務(wù)，缺乏主動性，等、靠、要的思想嚴(yán)重，抱怨埋怨連連，不是想著如何去完成，而是為自己找出這樣那樣的理由不干活或少干活，全是別人的不對和不好，不從自身找原因找差距。群眾心里都有一桿秤，平時表現(xiàn)如何，大家看在眼里，記在心上。推諉扯皮的現(xiàn)象仍然不能排除，溝通不暢、配合不暢，導(dǎo)致了工作的拖延。當(dāng)一天和尚就得撞好一天鐘，捫心自問，你為學(xué)校做出了多少貢獻(xiàn)，付出了多少努力，取得了多少業(yè)績？年終盤點(diǎn)一下，這一學(xué)期，響當(dāng)當(dāng)?shù)馗闪硕嗌倨�亮事？同志們，不要麻木不仁，今天工作不努力，明天努力找工作。學(xué)校需要你我的愛護(hù)和建設(shè)，讓我們共同努力吧。
　　3、缺乏緊迫感和創(chuàng)新意識
　　我們在前面講了，現(xiàn)代職業(yè)教育的春天來了，國家對職業(yè)教育要大力扶持�？墒牵�我們?yōu)樽プ∵@個機(jī)會做好準(zhǔn)備了嗎？我們的師資水平、辦學(xué)設(shè)施、社會影響力等等，都缺乏競爭力。不論是同類學(xué)校，還是地域?qū)W校，我們都沒有優(yōu)勢�？赡苡腥藭�想，反正是公辦學(xué)校，國家會管的。錯了，如果我們不努力，最終是會被淘汰出局的。大自然優(yōu)勝劣汰的規(guī)則同樣適用于辦學(xué)，國家、地方不會在乎我們這種規(guī)模學(xué)校的生存。我們需要幫扶，更重要的是要自己努力，學(xué)會生存�！熬影菜嘉�,思則有備,有備則無患”所以，我們不能固步自封，要開動腦筋，開拓創(chuàng)新，尋找市場，打開局面，走向更廣闊的視野中發(fā)展。希望我們在座的各位，發(fā)揮你們的聰明才智，為學(xué)校的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，力爭使我們學(xué)校抓住這大好機(jī)會，發(fā)展起來。
　　二、下學(xué)期的主要工作要點(diǎn)
　　2015年是全面深化改革的關(guān)鍵年，是全面推進(jìn)依法治國的開局之年，是全面完成十二五規(guī)劃的收官之年。做好學(xué)校工作意義重大，學(xué)校工作以實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)為突破點(diǎn)，以提高教學(xué)質(zhì)量為抓手，以改革創(chuàng)新為動力，堅持穩(wěn)中求進(jìn)，加強(qiáng)民生改善和保障，主動適應(yīng)職業(yè)教育發(fā)展新常態(tài)。
　　1、積極爭取政策資金扶持，申請國家級高技能實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)資金和校舍改造資金。
　　2、抓教學(xué)管理，提教學(xué)質(zhì)量，強(qiáng)化教學(xué)督導(dǎo)，創(chuàng)內(nèi)涵發(fā)展之路。
　　3、全力抓好招生就業(yè)工作，拓展培訓(xùn)市場，增加培訓(xùn)專業(yè)和領(lǐng)域。
　　4、繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)生德育教育，培養(yǎng)學(xué)生的良好行為習(xí)慣。
　　5、繼續(xù)推進(jìn)學(xué)校人事制度改革，制訂完善各種制度和規(guī)定，穩(wěn)步推進(jìn)管理人員和工勤技能崗位定崗定編工作。對學(xué)�？剖液筒块T根據(jù)現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展和學(xué)校教學(xué)功能進(jìn)行職能的調(diào)整和劃分，根據(jù)學(xué)校發(fā)展的需要對學(xué)校中層干部進(jìn)行新的任命、聘任和調(diào)整。加大部門的考核力度，繼續(xù)完善獎勵性績效工資發(fā)放辦法，調(diào)動職工積極性。
　　6、繼續(xù)加強(qiáng)校舍整改力度，改善辦公條件，創(chuàng)造安全、舒適的校園和辦公環(huán)境。
　　7、做好學(xué)校信訪工作，保證職工權(quán)益，提升職工幸福指數(shù)，全力做好學(xué)校穩(wěn)定工作。
　　三、強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)：
　　1、假期里，工勤技能崗、管理人員嚴(yán)格落實(shí)假期四分之一上班制度，假期嚴(yán)格考核，管理人員和工勤技能崗按全月考核發(fā)放一月獎勵性績效工資。
　　2、發(fā)放省里2013、2014年計發(fā)給學(xué)校的獎勵性績效工資，嚴(yán)格的講，獎勵性績效工資必須有考核辦法，并報批后，才能相應(yīng)發(fā)放獎勵性績效工資。學(xué)校2013年全年、2014年10月前沒有考核辦法，按規(guī)定不能發(fā)放的，但考慮到職工的整體收入水平，經(jīng)請示上級主管部門同意，學(xué)�？蓞⒄找酝�精神文明獎考核發(fā)放辦法發(fā)放。2013、2014在職上班職工每年按十個月計發(fā)，每月發(fā)放271元，兩年20個月，累計休病事假超過一月扣除一月的錢。同時強(qiáng)調(diào)一下，每位職工從總體收入里要扣除教師節(jié)時提前預(yù)發(fā)給職工的600元獎勵性績效工資。
　　3、6、7、9、10 月份發(fā)放績效工資基礎(chǔ)部分中工齡和出勤津貼。11、12月學(xué)校有了考核辦法，按照考核發(fā)放。
　　4、技術(shù)職務(wù)聘任按照舊辦法落實(shí)到位，現(xiàn)正在公示。
　　最后強(qiáng)調(diào)一下：
　　1、值班人員嚴(yán)格執(zhí)行考勤機(jī)制度，做好校園巡視工作，做好值班記錄，加強(qiáng)安全隱患的排查，確保校園安全。
　　2、學(xué)校在假期里有急事的情況下，任何職工都毫無怨言的有義務(wù)為學(xué)校的發(fā)展出力奉獻(xiàn)。
　　3、職工或中層以上領(lǐng)導(dǎo)出遠(yuǎn)門請給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)打一招呼，保持信息暢通。
　　4、切記職工開學(xué)上班時間：3月7日
　　最后祝大家度過一個愉快的寒假，提前祝全體職工春節(jié)快樂，闔家幸福，萬事如意！
　　謝謝大家！

 二〇一五年一月二十一日