各位代表：

　　今天我們召開教職工代表大會，我代表學(xué)校向大會報告學(xué)校工作，請予審議。

　　一、2018年工作回顧

　　過去的一年，學(xué)校在省國資委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，全面貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，以職業(yè)教育大好形勢為機遇，抓質(zhì)量，提效益；抓改革，促發(fā)展；抓安全，保穩(wěn)定。堅持面向市場、服務(wù)發(fā)展、促進就業(yè)的辦學(xué)方向，堅持工學(xué)結(jié)合、知行合一、德技并修，堅持培育和弘揚工匠精神，努力培養(yǎng)知識型、技能型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)技能人才，教育教學(xué)取得了良好成績。

　　（一）機構(gòu)改革促效能，隊伍建設(shè)顯成效

　　為適應(yīng)職業(yè)教育發(fā)展，深化事業(yè)單位改革，提高內(nèi)部機構(gòu)的職能效率，學(xué)校根據(jù)發(fā)展需要，對內(nèi)部機構(gòu)進行改革并做出職能調(diào)整，形成了“四部兩室一科”的機構(gòu)設(shè)置。明確和細(xì)化了各部室的職能范圍，使各部門責(zé)權(quán)清晰,分工明確,程序順暢,管理規(guī)范。根據(jù)調(diào)整后的崗位需求，進行了中層管理人員公開競聘。在專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員聘用時，也引入了競爭晉升機制，貫徹執(zhí)行了公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人制度。

　　在職工隊伍建設(shè)上，分層分類提高教職工的整體素質(zhì)。一是對中層管理人員強化能力培訓(xùn)。組織中層管理人員參加了北京聚知慧企業(yè)管理咨詢有限公司舉辦的《頂天立地做中層》張家口專場培訓(xùn)會，觀看《逼出中層干部的執(zhí)行力》等培訓(xùn)視頻，組織學(xué)習(xí)《別羨慕華為人均工資58萬，先看看華為優(yōu)秀員工的16項標(biāo)準(zhǔn)》等，提高中層管理人員的履職盡責(zé)能力，強化擔(dān)當(dāng)作為精神。二是加大師資隊伍建設(shè)。全年教學(xué)管理部外派教師培訓(xùn)20人30人次，包括國培、省培、課題研究、企業(yè)實踐等，全員培訓(xùn)智慧校園系統(tǒng)操作，有效促進了教師的教學(xué)科研能力。賈麗剛老師榮獲“2017年度河北省青年崗位能手”榮譽稱號，孟海霞老師榮膺2018年度河北省國資委系統(tǒng)“三三三人才工程”第三層次人選，任濤老師榮獲第八屆全國數(shù)控技能大賽河北省選拔賽“優(yōu)秀教練”和“優(yōu)秀裁判員”榮譽稱號。三是持續(xù)黨員隊伍建設(shè)。黨委組織全體黨員學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等，紀(jì)委組織黨員干部學(xué)習(xí)《黨風(fēng)廉政建設(shè)知識學(xué)習(xí)手冊》等，打造清白、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員隊伍，彰顯黨的先進性和純潔性。

　　（二）專項建設(shè)獲得新突破，辦學(xué)資金得到新支持

　　2018年，國家級高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)數(shù)控專業(yè)完成了五軸數(shù)控加工中心的安裝、調(diào)試和初步使用；工業(yè)機器人應(yīng)用與維護專業(yè)購置安裝一臺焊接機器手臂、兩臺工業(yè)機器人，并逐步在實訓(xùn)教學(xué)中使用�！�120項目”完成了實訓(xùn)中心地坪漆實施工程，焊接車間除塵設(shè)備、中央式除塵通風(fēng)機組、工業(yè)萬向柔性吸氣臂等已使用。為期三年的“120”項目名牌學(xué)校600萬元專項資金建設(shè)結(jié)束，2019年學(xué)校繼續(xù)獲得專項建設(shè)資金200萬元，用于基礎(chǔ)設(shè)施的改造。學(xué)校再次申報成功省級高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項目重點進行新能源汽車制造與裝配、計算機應(yīng)用（人工智能服務(wù)方向）兩個重點專業(yè)的建設(shè)。

　　經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)堅持不懈地向省國資委反映學(xué)校在發(fā)展中遇到的實際困難，引起委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，省國資委黨委副書記魏建廠同志親臨學(xué)校調(diào)研指導(dǎo)工作。經(jīng)省國資委的大力支持和有效協(xié)調(diào)省財政廳，調(diào)增事業(yè)費限額41.74萬元，為學(xué)校保持穩(wěn)定、保持發(fā)展創(chuàng)造了條件。

　�。ㄈ�）教育管理提質(zhì)量，立德樹人創(chuàng)新風(fēng)

　　2018年，學(xué)校加強教學(xué)紀(jì)律管理，堅持聽評課制度，根據(jù)巡課情況召開教學(xué)整頓專題會，落實教學(xué)管理獎懲制度。完成《鐵路客運服務(wù)》《休閑體育》《電子商務(wù)》人才培養(yǎng)方案；制定了《中國旅游地理》《服務(wù)與禮儀》兩門課程標(biāo)準(zhǔn)。實訓(xùn)中心實施“6S”管理，現(xiàn)場教學(xué)規(guī)范、有序。堅持以訓(xùn)、以賽促提高。選派2名焊接專業(yè)學(xué)生參加了第45屆世界技能大賽河北省選拔賽，胡福軍老師以省級專家身份參加了裁判工作。任濤、孟海霞教師獲得技工院校教師職業(yè)能力比賽三等獎。選派4名學(xué)生參加了2018年中國技能大賽暨第八屆全國數(shù)控技能大賽河北省選拔賽并獲得二等獎，代表河北省參加了決賽，任濤老師以省級專家身份擔(dān)任了裁判員工作。學(xué)生第六屆技能比賽圓滿舉辦，共有10個項目330多人次學(xué)生參加了比賽。

　　加強師德師風(fēng)建設(shè)，做好育人工作。在秋季開學(xué)典禮上，全體教職工以師德建設(shè)為主題進行了宣誓活動；第34個教師節(jié)，學(xué)校組織全體教職工開展了以“弘揚高尚師德  潛心立德樹人”為主題的慶祝教師節(jié)暨第四屆健步走活動。以活動為依托，強化教師隊伍立德樹人、愛崗敬業(yè)、為人師表的職業(yè)道德。突主線、分模塊抓好學(xué)生的教育和管理，實施“三全育人”工程，培育德技雙修的技能人才。抓住日常行為習(xí)慣養(yǎng)成教育這條主線，通過班級操行考核、宿舍衛(wèi)生考核、值周值日考核等，加強學(xué)生文明禮儀、遵守校紀(jì)校規(guī)的教育。以思想建設(shè)、專題講座、文體活動為模塊，促進學(xué)生的素質(zhì)培養(yǎng)、知行合一。德育課堂、春秋新生軍訓(xùn)、升旗講話、主題班會、廣播標(biāo)語等，從不同角度不同方面進行學(xué)生的思想教育。邀請市婦幼保健院主任醫(yī)師來校作“青春期性教育公益課堂進校園”專題講座、工人村派出所干警走進校園作“法治教育”專題講座、河北省知名教育專家、河北井陘縣黨校副校長杜明庭教授來校作“做最美青年學(xué)子”專題講座等，把學(xué)生的思品教育融入到專題講座中。組織部分師生800余人到察哈爾烈士陵園舉行了“清明祭英烈 傳承民族魂”為主題的清明掃墓暨革命傳統(tǒng)教育活動，與工人村西社區(qū)聯(lián)合舉辦了“承五四精神 揚青春風(fēng)采”活動，開展了“消防安全在身邊，和諧校園大家建”校園志愿者活動周，團委向全體學(xué)生發(fā)出《工匠精神閃光 創(chuàng)新青年先行》的倡議，以活動為依托，做好學(xué)生的品德修養(yǎng)、職業(yè)道德等。

　�。ㄋ模�招生就業(yè)出成績，社會服務(wù)增效益

　　增強招生宣傳力量，入村入戶進行招生宣傳。相關(guān)人員參加了由萬全區(qū)2018年“春風(fēng)行動”招聘會，對學(xué)校的招生、就業(yè)和培訓(xùn)工作進行了宣傳；利用“五一”節(jié)假日時間，走村入戶進行招生宣傳。在中考前，召開了中考宣傳學(xué)生和教職工動員會，40名教職工到各中考考點進行了招生宣傳。經(jīng)過努力，全年招生991人，圓滿完成年初制定的招生計劃。

　　為保證就業(yè)質(zhì)量，招培部人員到清華同方、清華紫光、北京量子偉業(yè)公司、華美醫(yī)用器材、張家口大力神鍋爐廠、張家口糧機廠等企業(yè)考察調(diào)研，接待長城汽車、科力恒久等企業(yè)的來�？疾欤�做好學(xué)生實習(xí)和就業(yè)的準(zhǔn)備工作。安置學(xué)生到中煤張家口煤礦機械有限責(zé)任公司傳動分廠、吉利控股集團領(lǐng)克整車制造廠、天津中環(huán)光伏設(shè)備有限公司、北京現(xiàn)代管理大學(xué)軌道學(xué)院等單位實習(xí)和就業(yè)，努力提高學(xué)生的就業(yè)待遇，保證就業(yè)企業(yè)的規(guī)模。同時，建立緊密的校企合作關(guān)系，與外研訊飛教育科技有限公司建立校企戰(zhàn)略合作關(guān)系，共建計算機專業(yè)（人工智能方向）。與領(lǐng)克汽車張家口工廠共建人才培養(yǎng)基地，教職工分三批次到該企業(yè)進行了參觀學(xué)習(xí)，學(xué)生教學(xué)實習(xí)和頂崗實習(xí)均到達預(yù)期效果。

　　2018年，學(xué)校與多地扶貧辦聯(lián)合舉辦了精準(zhǔn)扶貧致富帶頭人技能提升培訓(xùn)工作，全年共計培訓(xùn)學(xué)員577人。全年完成在校學(xué)生和社會人員技能鑒定1032人，安全培訓(xùn)全年完成180人。企業(yè)職工培訓(xùn)全年完成155 人；金藍(lán)領(lǐng)技師培訓(xùn)30人。全年完成1221人的社會考務(wù)工作。不僅完成了社會服務(wù)工作，也宣傳了學(xué)校，為學(xué)校贏得良好的社會聲譽。

　�。ㄎ澹┳�黨建帶群團，后勤保障助發(fā)展

　　校黨委根據(jù)省國資委黨委要求，開展糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項整治工作，改善黨員干部的工作作風(fēng)，按時報送月開展情況、中秋、春節(jié)等節(jié)假日的專項整治情況等。及時做好信訪維穩(wěn)工作，按時報送“零報告”。開展了政治性警示教育系列工作，組織黨員干部觀看警示教育片，強化黨員干部的防腐敗意識，筑牢拒腐防變的思想防線。迎接了省國資委機關(guān)黨委對學(xué)校黨建的調(diào)研工作，促進黨建工作的規(guī)范化。組織兩個支部繼續(xù)做好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，提高黨員的黨性修養(yǎng)；保證質(zhì)量、按照程序完成黨員發(fā)展工作，順利完成了黨員民主評議工作。在黨委的指導(dǎo)下，工會完成了第三屆工會委員會和工會經(jīng)費審查委員會的換屆選舉工作，完成了工會小組的重新劃分和工會小組長的推選工作。按照《工會法》等改選了第三屆教職工代表。工會繼續(xù)開展“送溫暖”、“教職工互助一日捐”、教師節(jié)健步走等活動，做好服務(wù)教職工工作。承辦了河北省直工會張家口片區(qū)工會“踏尋歷史足跡，重走張庫大道”健步走活動，體現(xiàn)了校工會良好的組織能力。團委完成了智慧團建團員信息的錄入工作，開展了豐富多彩的文娛活動，教育、引導(dǎo)、激勵全體團員弘揚正能量、傳播主旋律。團委榮獲省國資委“優(yōu)秀紅旗團委”榮譽稱號。

　　2018年，學(xué)校繼續(xù)實施基礎(chǔ)設(shè)施改造工程，對2號宿舍樓二樓和3號宿舍樓一樓進行了改造，改善學(xué)生的住宿條件，優(yōu)化基礎(chǔ)辦學(xué)環(huán)境。為三號宿舍樓和綜合樓之間的圍墻加裝了圍欄，杜絕了人員非正常出入的現(xiàn)象。改造了綜合樓供電線路，排除安全隱患。對綜合樓三樓計算機一室進行了改造。2號宿舍樓東側(cè)加裝了樓梯，增加了學(xué)生出入通道，創(chuàng)造了應(yīng)急疏散條件。

　　各位代表！過去的一年，我們肩負(fù)重大使命，滿懷憂患意識，努力搶抓機遇，直面困難挑戰(zhàn)，扎實工作、團結(jié)奮斗，成績來之不易。這些成績的取得，是全體教職工眾志成城、久久為功的結(jié)果，是省國資委和社會各界大力支持的結(jié)果。在此，我代表學(xué)校向全體教職工、各界朋友，致以崇高的敬意！表示衷心的感謝!但是，面對成績，我們要居安思危，保持清醒頭腦，正視學(xué)校在發(fā)展中存在的問題、風(fēng)險和困難。我們必須堅持問題導(dǎo)向，以革故鼎新的勇氣，采取有力措施，努力加以解決。

　　二、2019年目標(biāo)要求和重點任務(wù)

　　今年是新中國成立70周年，也是學(xué)校抓內(nèi)涵建設(shè)、促質(zhì)量提升的關(guān)鍵之年。全體教職工要增強責(zé)任感、緊迫感，明差距、找問題，抓機遇，勇?lián)��?dāng)，開創(chuàng)各項工作的新局面！

　　今年工作的總體思路是：今年的教育教學(xué)工作，要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實全國教育大會精神，辦好人民滿意的技工教育。以國家出臺的系列職業(yè)教育政策為指導(dǎo)，達到改革與穩(wěn)定同行、發(fā)展與團結(jié)同步、人力與能力匹配、崗位與職責(zé)相當(dāng)、保持規(guī)模與效益雙贏。

　　今年的主要目標(biāo)是：以內(nèi)涵建設(shè)為核心，建設(shè)軟文化鑄造硬實力；以質(zhì)量提升為要義，嚴(yán)抓教學(xué)深化教學(xué)改革；以學(xué)生發(fā)展為根本,提升師資隊伍素質(zhì)；以完善機制為抓手，健全制度理順關(guān)系；以增強招生內(nèi)生動力為重點，全年計劃招生800人；以專項建設(shè)為依托，抓好主要專業(yè)建設(shè)。以規(guī)范黨建工作為常態(tài)，爭取黨建工作邁上新臺階。

　　貫徹總體思路，分解目標(biāo)任務(wù)，我們必須狠抓質(zhì)量，必須團結(jié)一致，必須保持穩(wěn)定，必須創(chuàng)新發(fā)展，必須防控風(fēng)險，必須付出努力！

　　2019年的主要工作：

　�。ㄒ唬�推進改革謀發(fā)展

　　2019年，是學(xué)校保持規(guī)模突破制約發(fā)展瓶頸的一年，也是學(xué)�？朔�自身不足爬坡過坎的一年。因此，根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，推進改革謀求發(fā)展。

　　一是用人機制的新突破。針對學(xué)校招生人數(shù)增多、師資短缺的情況，也是順應(yīng)事業(yè)單位改革的潮流，學(xué)校要探索建立一支相對穩(wěn)定的聘用制師資隊伍，對外聘的專業(yè)技術(shù)人員進行規(guī)范化、長期化的管理。既有保障其穩(wěn)定教學(xué)的個人待遇，也有約束其行為規(guī)范的制度，與正式職工一樣統(tǒng)一管理、統(tǒng)一要求、統(tǒng)一考核。逐步實現(xiàn)編制人員、聘用人員、臨時雇傭人員三種身份的人事管理結(jié)構(gòu)，形成較為靈活、適應(yīng)學(xué)校發(fā)展的外聘用人機制。

　　二是完善制度依法治校。2019年，學(xué)校要對現(xiàn)有與學(xué)校辦學(xué)不相適應(yīng)的制度進行修訂，涉及教職工個人利益的制度，要召開教職工代表大會進行討論、審議、修改。制定具有調(diào)控前瞻性、針對性和有效性，并考慮為應(yīng)對今后可能出現(xiàn)新情況留出政策空間的制度，建立相對執(zhí)行周期較長的制度，符合學(xué)�，F(xiàn)有情況并在一定時期內(nèi)較為科學(xué)、合理的制度，突出競爭、擇優(yōu)、考核相結(jié)合的特點。尤其是專業(yè)技術(shù)人員在職稱的評審、聘用等方面，不唯人不唯資歷，主要看師德、工作量、班主任工作等方面，綜合評審定評聘。完善教學(xué)、科研、學(xué)生、內(nèi)控、安全等方面的管理制度，建立健全各種辦事程序、內(nèi)部機構(gòu)協(xié)調(diào)運行規(guī)則，形成健全、規(guī)范、統(tǒng)一的制度體系。依法治校、依規(guī)治教，實現(xiàn)制度化辦學(xué)。

　　三是規(guī)范管理提高效率。在內(nèi)部機構(gòu)相互配合方面要理順關(guān)系，分清職責(zé)，按程序、按要求層層分級，逐級完成，避免推諉、拖拉現(xiàn)象的出現(xiàn)。根據(jù)各部室完成的工作量、工作質(zhì)量和人員管理按月考核，調(diào)整獎勵性績效考核點數(shù)。對中層干部進行日�？己耍�包括崗位完成工作、值班巡視、處理內(nèi)部矛盾、發(fā)現(xiàn)存在問題等方面，尤其是安全、信訪穩(wěn)定等方面，中層干部要敢于擔(dān)責(zé)、善于化解矛盾。教職工對學(xué)校工作有個人意見或建議，要管理自己合理反映，走正常的訴求程序；對擅自發(fā)布不實言論、擾亂教育教學(xué)工作者，視嚴(yán)重程度予以處理，后果個人自負(fù)。

　�。ǘ�）教學(xué)管理嚴(yán)要求

　　教學(xué)管理對照教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范教育教學(xué)環(huán)節(jié)，抓好日常教學(xué)管理。特別是隨著教學(xué)班級的增多，更要做好教育管理工作。

　　一是加強師德師風(fēng)建設(shè)。根據(jù)《新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》要求，規(guī)范職業(yè)行為，明確師德底線。實行師德師風(fēng)失范“一票否決”。日常教學(xué)行為、課堂管控質(zhì)量、資料完善情況等，與師德師風(fēng)相結(jié)合，在評教、評先、評優(yōu)、職稱評聘等方面把師德作為一項重要的考核內(nèi)容。

　　二是繼續(xù)教學(xué)改革。強內(nèi)涵、提質(zhì)量，全面開展一體化課程教學(xué)改革，加強專業(yè)建設(shè)和教材建設(shè)，突出校本教材特色。推進數(shù)字化校園建設(shè)，充分利用多媒體、互聯(lián)網(wǎng)建立教學(xué)資源庫，各專業(yè)、各學(xué)科要積極進行教研活動，交流、探討教學(xué)先進理念，選取優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源內(nèi)化為本學(xué)科的教學(xué)資源。要因地制宜，移花接木，結(jié)合學(xué)校實際和學(xué)生實際開展教學(xué)工作。

　　三是加強日常教學(xué)管理。堅持巡課、聽課和評課制度，根據(jù)《學(xué)校聽課評課制度》，各級各類人員按照要求完成本學(xué)期、本年度的聽課次數(shù)。通過教研教改，形成教學(xué)質(zhì)量反饋機制；做好教學(xué)質(zhì)量改進機制，堅持問題導(dǎo)向，對教學(xué)中發(fā)現(xiàn)的問題要制定整改措施，并落實到位，保證教學(xué)紀(jì)律，保障教學(xué)質(zhì)量。

　　四是完善外聘教師的管理。外聘教師逐漸成為學(xué)校師資隊伍的重要補充力量，針對實際情況，規(guī)范外聘教師的教學(xué)行為，定期檢查外聘教師的教學(xué)資料，巡查外聘教師的授課質(zhì)量。制定管理考核細(xì)則，獎懲分明。堅持問題導(dǎo)向，在不斷發(fā)現(xiàn)問題、落實整改措施中保證教學(xué)質(zhì)量。

　　五是做好質(zhì)量管理和教學(xué)督導(dǎo)工作。堅持樹立以顧客滿意為核心的“用戶性質(zhì)量觀”，結(jié)合學(xué)校實際，健全、完善質(zhì)量管理制度，督導(dǎo)評估教學(xué)管理水平、教師教學(xué)課堂質(zhì)量。結(jié)合學(xué)校實際完善質(zhì)量管理體系文件，做好年度質(zhì)量內(nèi)審相關(guān)工作。

　�。ㄈ�）招生就業(yè)重質(zhì)量

　　在學(xué)校保持穩(wěn)定的辦學(xué)規(guī)模后，結(jié)合學(xué)校的基礎(chǔ)設(shè)施和現(xiàn)有條件，招生和就業(yè)均要強調(diào)質(zhì)量，才能利于學(xué)校的管理，利于學(xué)校的持續(xù)發(fā)展。

　　　一是招生要增強內(nèi)生動力。在開展招生宣傳工作時，規(guī)范與質(zhì)量兩手抓、兩手都要硬。規(guī)范管理、規(guī)范招生，全體教職工要強化全員招生、全年招生的意識，要把招生工作視同自己工作的一部分，視同保證學(xué)校健康發(fā)展的一部分。在招生宣傳過程中，不僅要達到“量”，更要注重“質(zhì)”。要了解、考慮招生宣傳對象的家庭情況、個人品德、自我管理能力、身體狀況等，必要性寧缺毋濫，對管理不利、具有不穩(wěn)定因素的生源，我們要學(xué)會取舍。在進行招生宣傳工作時，要大力宣傳學(xué)校的傳統(tǒng)優(yōu)勢專業(yè)，突出機械類專業(yè)在就業(yè)質(zhì)量和就業(yè)前景中的優(yōu)勢。分類別、分區(qū)域做好招生宣傳工作，保證招生規(guī)模。同時要科學(xué)、合理調(diào)整招生結(jié)構(gòu)比例，以主打?qū)�業(yè)為規(guī)模，以新設(shè)專業(yè)為補充，主推高級工的招生宣傳，招生結(jié)構(gòu)逐漸向高級工人數(shù)比例傾斜，專業(yè)設(shè)置、師資力量、招生結(jié)構(gòu)三者要合理配置。

　　二是要向就業(yè)要質(zhì)量。在安排學(xué)生教學(xué)實習(xí)、頂崗實習(xí)、就業(yè)時，要考慮學(xué)生的管理和發(fā)展，要及時收集學(xué)生的反饋信息，適時調(diào)整就業(yè)企業(yè)。要保證學(xué)生能就業(yè)、就好業(yè)，要關(guān)注學(xué)生就業(yè)的穩(wěn)定率。多調(diào)研、多走訪用人單位，對效益好、發(fā)展規(guī)模好的企業(yè)，積極建立長期的合作用人關(guān)系。要加大就業(yè)宣傳，做好就業(yè)指導(dǎo)。讓更多學(xué)生具有正確的擇業(yè)觀和就業(yè)觀，具有對自身價值的正確認(rèn)識觀，能夠較為理性、較為正確對待學(xué)校對其的就業(yè)安置。

　　三是加大校企合作力度。工學(xué)一體、校企雙制，突出技工教育特點，總結(jié)與領(lǐng)克汽車張家口工廠、中煤張煤機公司傳動分廠等校企合作的經(jīng)驗，努力增加委托培養(yǎng)、訂單培養(yǎng)，招生與就業(yè)同步解決，按照用人單位要求制定人才培養(yǎng)方案，做好人才培養(yǎng)與企業(yè)崗位的需求對接。調(diào)研朝陽企業(yè)、特別是張家口本地規(guī)模發(fā)展的企業(yè)，滿足學(xué)生和家長就業(yè)好、離家近的就業(yè)安置要求。

　�。ㄋ模┑掠�工作看成效

　　牢固樹立“以德為先，德技并重”的教育思想，以《中等職業(yè)學(xué)校德育大綱》《關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》為指導(dǎo)，做到以文化人、以德育人、以技成人。

　　一是抓好班主任隊伍建設(shè)。育人成效好不好，班主任隊伍力量強不強是重要因素。班級管理的成效是檢驗班主任工作的重要手段，年輕教師發(fā)揮與學(xué)生能融成一體的優(yōu)勢，年長教師發(fā)揮擁有豐富經(jīng)驗的優(yōu)勢，借機、借勢、借力管理好班級。學(xué)校積極為班主任搭建成長的平臺，內(nèi)培外訓(xùn)，借鑒先進經(jīng)驗，做好班級管理工作。學(xué)校也會加大班主任工作的激勵機制，由多帶班、帶好班到好帶班，優(yōu)秀班主任將會獲得更多的獎勵和成長機會。

　　二是抓好育人的長效機制。學(xué)管教師、班主任要把新生入學(xué)教育、開學(xué)第一課、軍政訓(xùn)練等獲得的良好教育效果形成長效機制，內(nèi)化為學(xué)生紀(jì)律和規(guī)矩的養(yǎng)成教育，保持日常校園生活的良好行為。大多數(shù)學(xué)生是可塑的、可育的、可教的，更多是需要我們教師的堅持不懈和嚴(yán)格管理。嚴(yán)格要求、定期檢查、隨時抽查，促使學(xué)生能夠遵章守紀(jì)、愛護公物、團結(jié)同學(xué)，自我管理成為自覺行動。

　　三是抓好校園文化建設(shè)。根據(jù)學(xué)生的年齡特點，開展豐富多彩的文娛活動，把育人與活動結(jié)合起來，寓教于樂。要抓住時間節(jié)點，具有時事敏銳性，組織開展學(xué)生主動參加、快樂參加的活動，為學(xué)生潛移默化地上好教育課。要善于應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)資源，把網(wǎng)絡(luò)事件與教育學(xué)生相結(jié)合，樹立學(xué)生正確的價值取向，塑造學(xué)生積極健康的人格魅力。

（五）專項建設(shè)穩(wěn)步推進

　　2019年，第二次申報成功的省級高技能人才培訓(xùn)基地開始建設(shè)，在資金落實到位后，重點進行新能源汽車制造與裝配、計算機應(yīng)用（人工智能服務(wù)方向）兩個重點專業(yè)的建設(shè)。在專業(yè)建設(shè)的基礎(chǔ)上，更好完善高技能人才培訓(xùn)體系，提高校企合作培訓(xùn)能力，總結(jié)人才培養(yǎng)規(guī)律，充分發(fā)揮基地作用，做好育培相結(jié)合的服務(wù)工作。

　　“120”工程名牌學(xué)校第二輪也開始建設(shè)，學(xué)校利用建設(shè)資金，對食堂進行改造，滿足學(xué)生就餐需要。不僅讓學(xué)生吃得飽，也要讓學(xué)生吃得好，優(yōu)化學(xué)生的就餐環(huán)境，改善學(xué)校的辦學(xué)條件。特別是在軍訓(xùn)、農(nóng)培等就餐人數(shù)較為集中的時候，不再需要調(diào)整就餐時間。

　　國家級高技能人才培訓(xùn)基地按照《項目任務(wù)書》繼續(xù)進行建設(shè)。數(shù)控加工和工業(yè)機器人專業(yè)的硬件建設(shè)完成后，更多側(cè)重于專業(yè)教材建設(shè)、高技能人才培養(yǎng)體系建設(shè)，建設(shè)資料的完善。電氣自動化設(shè)備安裝與維修（新能源方向）加快建設(shè)步伐，按照建設(shè)計劃穩(wěn)步推進。

　　利用省國資委專項維修基金120萬元，做好三號宿舍樓樓頂?shù)母脑旃こ�，解決三號宿舍樓三樓夏天下雨時房頂滲漏問題，排除學(xué)生住宿安全隱患，改善女生宿舍的住宿條件。

　�。�六）校園綜治提效率

　　行政辦公、后勤職能、安全保衛(wèi)等部門要強化服務(wù)師生意識，要在后勤保障上下好功夫、做好工作，工作具有預(yù)見性。

　　一是保證質(zhì)量完成系統(tǒng)填報工作。“120”工程建設(shè)項目、內(nèi)部控制、德育評價等都要進行系統(tǒng)填報資料，各部門要緊密配合，提供詳實、有價值佐證材料，協(xié)助行政辦公室按要求完成填報工作。涉及省級高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)、國家級高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)的部門，要在日常工作中按要求規(guī)范開展工作，完善資料，做好資料的整理和留存。

　　二是主動做好防控風(fēng)險工作。各部門要樹立防風(fēng)險意識，梳理各類風(fēng)險隱患，掌握不穩(wěn)定不確定因素。住宿生的安全隱患排查、消防器材及疏散通道的定期檢查，焦點熱點事件的化解，食品安全衛(wèi)生的監(jiān)督檢查等，有措施、有落實、有反饋，做到事事有回音、件件有著落。強內(nèi)控，防風(fēng)險，創(chuàng)建平安校園。

　　三是提高職能服務(wù)質(zhì)量。后勤保障部門要加強本部門人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，要適應(yīng)現(xiàn)代化辦公特點，逐步由紙質(zhì)化辦公改為電子化辦公，提高工作的效率和質(zhì)量。要學(xué)會知識更新與工作崗位要求相匹配，要科學(xué)、合理配置人力資源，充分調(diào)動工作人員積極性，充分發(fā)揮人的主觀能動性，把服務(wù)工作做好，提升效率。

　�。ㄆ撸�黨建工作提質(zhì)量

　　根據(jù)省國資委黨委要求，扎實開展“黨建質(zhì)量提升年”。2019年，以深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為主要抓手，著力黨的政治思想建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、支部組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、工作作風(fēng)建設(shè)。做好黨支部的換屆工作，大力推進黨支部的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，持之以恒糾治“四風(fēng)”。指導(dǎo)群團組織開展好相對應(yīng)的工作。

　　各位代表，學(xué)校正處在實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時期，奮斗創(chuàng)造歷史，實干成就未來。我們要迎難而上，守正出新，開拓進取，不斷前進。讓我們更加緊密地團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，在省國資委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以辦學(xué)優(yōu)異成績向建國70周年獻禮！

2019年3月14日

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