第一章  總則

第一條為了加強(qiáng)學(xué)校民主政治建設(shè)，規(guī)范教職工代表大會(huì)工作程序，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益，充分調(diào)動(dòng)教職工的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)教育事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》、《學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)以及其他有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省教育系統(tǒng)實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。

第二條本辦法適用于全省境內(nèi)公辦的幼兒園和各級(jí)各類學(xué)校（以下簡(jiǎn)稱學(xué)校）。

民辦學(xué)校、中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)參照本辦法執(zhí)行。

第三條學(xué)校教職工代表大會(huì)（以下簡(jiǎn)稱教職工代表大會(huì)）是教職工依法參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督的基本形式。

學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立和完善教職工代表大會(huì)制度。

第四條教職工代表大會(huì)以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀作為指導(dǎo)，全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線和教育方針，認(rèn)真參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督。

第五條教職工代表大會(huì)和教職工代表大會(huì)代表應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守學(xué)校規(guī)章制度，正確處理國(guó)家、學(xué)校、集體和教職工的利益關(guān)系。

第六條教職工代表大會(huì)的組織原則是民主集中制。教職工代表大會(huì)在中國(guó)共產(chǎn)黨學(xué)校基層組織的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。黨組織要定期研究教職工代表大會(huì)工作，定期聽(tīng)取教職工代表大會(huì)工作匯報(bào)，學(xué)校行政應(yīng)支持教職工代表大會(huì)依法行使職權(quán)。 

第二章  職權(quán)

第七條教職工代表大會(huì)的職權(quán)是：

（一）聽(tīng)取學(xué)校章程草案的制定和修訂情況報(bào)告，提出修改意見(jiàn)和建議；

（二）聽(tīng)取學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、教職工隊(duì)伍建設(shè)、教育教學(xué)改革、校園建設(shè)以及其他重大改革和重大問(wèn)題解決方案的報(bào)告，提出意見(jiàn)和建議；

（三）聽(tīng)取學(xué)校年度工作、財(cái)務(wù)工作、工會(huì)工作報(bào)告以及其他專項(xiàng)工作報(bào)告，提出意見(jiàn)和建議；

（四）討論通過(guò)學(xué)校提出的與教職工利益直接相關(guān)的福利、校內(nèi)分配實(shí)施方案以及相應(yīng)的教職工聘任、考核、獎(jiǎng)懲辦法；

（五）審議學(xué)校上一屆（次）教職工代表大會(huì)提案的辦理情況報(bào)告；

（六）按照有關(guān)工作規(guī)定和安排每年評(píng)議一次學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部；

（七）通過(guò)多種方式對(duì)學(xué)校工作提出意見(jiàn)和建議，監(jiān)督學(xué)校章程、規(guī)章制度和決策的落實(shí)，提出整改意見(jiàn)和建議；

（八）討論法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的以及學(xué)校與學(xué)校工會(huì)商定的其他事項(xiàng)。

教職工代表大會(huì)的意見(jiàn)和建議，以會(huì)議決議的方式做出。

第八條上述范圍內(nèi)涉及教職工切身利益有關(guān)方案、制度的制定和修改，必須要吸收工會(huì)組織參與。

第九條教職工代表大會(huì)召開(kāi)前，應(yīng)將有關(guān)方案（草案）、報(bào)告等主要文件提前一周發(fā)給教職工代表進(jìn)行廣泛征求意見(jiàn),并綜合各代表團(tuán)（組）意見(jiàn)和建議，對(duì)報(bào)告或方案進(jìn)行修改和完善，教職工代表大會(huì)作出通過(guò)或否決決議。通過(guò)的方案由校行政組織實(shí)施。被否決的方案如校黨政領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為仍有必要，可經(jīng)修改后，再次提交教職工代表大會(huì)審查。在實(shí)施過(guò)程中，如需作出修改、變更或廢除時(shí)，須重新提交教職工代表大會(huì)審議通過(guò)。

第十條單位中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部，向所在單位教職工代表大會(huì)提出述職報(bào)告。教職工代表根據(jù)干部任期目標(biāo)責(zé)任和崗位責(zé)任，全面評(píng)議干部的德、能、勤、績(jī)、廉，在評(píng)議的基礎(chǔ)上進(jìn)行民意測(cè)驗(yàn)。民意測(cè)驗(yàn)的結(jié)果應(yīng)向黨委、行政及時(shí)匯報(bào)，并作為提拔使用的重要依據(jù)。

第十一條學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立健全溝通機(jī)制，全面聽(tīng)取教職工代表大會(huì)的意見(jiàn)和建議，并合理吸收采納；不能吸收采納，或短期內(nèi)無(wú)法解決的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)做出說(shuō)明。 

第三章  教職工代表

第十二條教職工代表

（一）凡與學(xué)校簽訂聘任聘用合同、具有聘任聘用關(guān)系的教職工，均可當(dāng)選為教職工代表大會(huì)代表。

（二）學(xué)校黨、政、工主要負(fù)責(zé)人可作為代表候選人，在選舉時(shí)，名額分配到有關(guān)選區(qū)參加選舉。

（三）教職工人數(shù)在80人以上的學(xué)校，建立教職工代表大會(huì)制度；不足80人的學(xué)校，建立由全體教職工參加的教職工大會(huì)制度。

教職工人數(shù)在80人以上，200人以內(nèi)的，代表名額為教職工總?cè)藬?shù)的（下同）25—30%，且不少于30人；

教職工人數(shù)在201—500人的，代表名額為15—25%；

教職工人數(shù)在501—1000人的，代表名額為10—15%；

教職工人數(shù)在1000人以上的，代表名額為6—10%。

第十三條教職工代表大會(huì)代表以學(xué)院、系（所、年級(jí)）、室（組）等為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生。

教職工代表大會(huì)代表可以按照選舉單位組成代表團(tuán)（組），并推選出團(tuán)（組）長(zhǎng)。

第十四條教職工代表的產(chǎn)生

（一）由學(xué)校工會(huì)制定代表選舉方案，內(nèi)容包括：代表人數(shù)、名額分配、選區(qū)劃分、組成比例、代表?xiàng)l件、選舉辦法等。

（二）各選區(qū)召開(kāi)會(huì)議，依據(jù)分配的名額和條件，商定代表候選人名單（候選人名額一般應(yīng)多于應(yīng)選代表名額的1／5）。按照差額選舉的原則，采取無(wú)記名投票方式選舉產(chǎn)生。候選人當(dāng)選應(yīng)獲選區(qū)全體教職工的半數(shù)以上通過(guò)。

各選區(qū)也可以通過(guò)直接民主選舉的方式產(chǎn)生教職工代表。

（三）教職工代表大會(huì)代表資格審查小組或?qū)W校工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)教職工代表大會(huì)代表資格進(jìn)行審查。審查內(nèi)容為當(dāng)選代表是否符合所規(guī)定的條件，是否符合所分配的結(jié)構(gòu)、比例，是否符合產(chǎn)生程序。審查合格后公示，并將代表登記表存檔。

第十五條教職工代表實(shí)行任期制，任期3年或5年，可連選連任。

代表出現(xiàn)缺額，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)選。補(bǔ)選代表?xiàng)l件和程序與選舉代表相同。

第十六條代表調(diào)動(dòng)、退休和撤換、增補(bǔ)程序：

（一）教職工代表在任期內(nèi)退休、調(diào)離本單位或離崗六個(gè)月（含六個(gè)月）以上的，其代表資格終止。教職工代表出現(xiàn)缺額，按選舉程序規(guī)定及時(shí)補(bǔ)選。

（二）教職工代表對(duì)所選區(qū)教職工負(fù)責(zé)，并接受監(jiān)督。代表失去職工信任的，由原選區(qū)向?qū)W校工會(huì)提出撤換申請(qǐng)。經(jīng)同意后，召集原選舉單位全體教職工開(kāi)會(huì)討論，允許本人申辯，全體教職工過(guò)半數(shù)同意撤換的，書(shū)面報(bào)告學(xué)校工會(huì)同意后，宣布撤銷其代表資格。

第十七條教職工代表以一線教師和工作人員為主體，一線教師代表不得低于代表總數(shù)60%，并應(yīng)當(dāng)根據(jù)學(xué)校實(shí)際，保證一定比例的青年教師和女教師代表。民族地區(qū)的學(xué)校和民族學(xué)校，少數(shù)民族代表應(yīng)當(dāng)占有一定比例。

第十八條教職工代表享有以下權(quán)利：

（一）在教職工代表大會(huì)上享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

（二）在教職工代表大會(huì)上有充分發(fā)表意見(jiàn)和建議權(quán)；

（三）提出提案并對(duì)提案辦理情況進(jìn)行詢問(wèn)和監(jiān)督；

（四）就學(xué)校工作向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校有關(guān)機(jī)構(gòu)反映教職工意見(jiàn)和要求；

（五）因履行職責(zé)受到壓制、阻撓或者打擊報(bào)復(fù)時(shí)，向有關(guān)部門提出申訴和控告。

第十九條教職工代表應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：

（一）努力學(xué)習(xí)并認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策、國(guó)家法律法規(guī)、黨和國(guó)家關(guān)于教育改革發(fā)展的方針政策，不斷提高思想政治素質(zhì)和參與民主管理的能力；

（二）積極參加教職工代表大會(huì)的活動(dòng)，認(rèn)真宣傳、貫徹教職工代表大會(huì)決議，完成教職工代表大會(huì)交給的任務(wù)；

（三）辦事公正，為人正派，密切聯(lián)系教職工群眾，如實(shí)反映群眾的意見(jiàn)和要求；

（四）及時(shí)向本部門教職工通報(bào)參加教職工代表大會(huì)活動(dòng)和履行職責(zé)的情況，接受評(píng)議監(jiān)督；

（五）自覺(jué)遵守學(xué)校的規(guī)章制度和職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)水平，做好本職工作。 

第四章  組織規(guī)則

第二十條學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況，可在其二級(jí)單位（學(xué)院、系、所、年級(jí)、室、組等）建立健全教職工代表大會(huì)制度或教職工大會(huì)制度，在該范圍內(nèi)行使相應(yīng)的職權(quán)。

教職工大會(huì)制度的性質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、組織制度、運(yùn)行規(guī)則等，與教職工代表大會(huì)制度相同。

第二十一條學(xué)校應(yīng)當(dāng)遵守教職工代表大會(huì)的組織規(guī)則，定期召開(kāi)教職工代表大會(huì)，支持教職工代表大會(huì)的活動(dòng)。

第二十二條教職工代表大會(huì)每學(xué)年至少召開(kāi)一次。

遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)學(xué)校、學(xué)校工會(huì)或1／3以上教職工代表大會(huì)代表提議，可以臨時(shí)召開(kāi)教職工代表大會(huì)。

第二十三條教職工代表大會(huì)每3年或5年為一屆。期滿按程序進(jìn)行換屆選舉。

第二十四條教職工代表大會(huì)須有2／3以上教職工代表大會(huì)代表出席。

教職工代表大會(huì)根據(jù)需要可以邀請(qǐng)離退休教職工等非教職工代表大會(huì)代表，作為特邀或列席代表參加會(huì)議。特邀或列席代表在教職工代表大會(huì)上有發(fā)言權(quán)，沒(méi)有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。列席或特邀代表經(jīng)單位黨政工聯(lián)席會(huì)議協(xié)商產(chǎn)生。

第二十五條教職工代表大會(huì)的議題，應(yīng)當(dāng)根據(jù)學(xué)校的中心工作、教職工的普遍要求，由學(xué)校工會(huì)提交學(xué)校研究確定，并提請(qǐng)教職工代表大會(huì)表決通過(guò)。

第二十六條教職工代表大會(huì)的選舉和表決，須經(jīng)全體教職工代表總數(shù)半數(shù)以上通過(guò)方為有效。

第二十七條教職工代表大會(huì)在教職工代表大會(huì)代表中推選人員，組成主席團(tuán)主持會(huì)議，并處理會(huì)議期間的相關(guān)事項(xiàng)。

主席團(tuán)應(yīng)當(dāng)由學(xué)校各方面人員組成，其中包括學(xué)校、學(xué)校工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)，教師代表應(yīng)占多數(shù)。

第二十八條教職工代表大會(huì)可根據(jù)實(shí)際情況和需要設(shè)立若干專門委員會(huì)（小組），完成教職工代表大會(huì)交辦的有關(guān)任務(wù)。專門委員會(huì)（小組）對(duì)教職工代表大會(huì)負(fù)責(zé)。

第二十九條教職工代表大會(huì)根據(jù)實(shí)際情況和需要，可以在教職工代表大會(huì)代表中選舉產(chǎn)生執(zhí)行委員會(huì)。執(zhí)行委員會(huì)中，教師代表應(yīng)占多數(shù)。

教職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，遇有急需解決的重要問(wèn)題，可由執(zhí)行委員會(huì)聯(lián)系有關(guān)專門委員會(huì)（小組）與學(xué)校有關(guān)機(jī)構(gòu)協(xié)商處理。其結(jié)果向下一次教職工代表大會(huì)報(bào)告并確認(rèn)。 

第五章  工作機(jī)構(gòu)

第三十條學(xué)校工會(huì)是教職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)。

第三十一條學(xué)校工會(huì)承擔(dān)以下與教職工代表大會(huì)相關(guān)的工作職責(zé)：

（一）做好教職工代表大會(huì)的籌備工作和會(huì)務(wù)工作，組織選舉教職工代表大會(huì)代表，征集和整理提案，提出會(huì)議議題、方案和主席團(tuán)建議人選；

（二）教職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，組織傳達(dá)貫徹教職工代表大會(huì)精神，督促檢查教職工代表大會(huì)決議的落實(shí)，組織各代表團(tuán)（組）及專門委員會(huì)（小組）的活動(dòng)，主持召開(kāi)教職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)、專門委員會(huì)（小組）負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議；

（三）組織教職工代表大會(huì)代表的培訓(xùn)，接受和處理教職工代表大會(huì)代表的建議和申訴；

（四）就學(xué)校民主管理工作向?qū)W校黨組織匯報(bào)，與學(xué)校溝通；

（五）完成教職工代表大會(huì)委托的其他任務(wù)。

選舉產(chǎn)生執(zhí)行委員會(huì)的學(xué)校，其執(zhí)行委員會(huì)根據(jù)教職工代表大會(huì)的授權(quán)，可承擔(dān)前款有關(guān)職責(zé)。

第三十二條學(xué)校應(yīng)當(dāng)為學(xué)校工會(huì)承擔(dān)教職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)提供必要的工作條件和經(jīng)費(fèi)保障。 

第六章  教職工代表大會(huì)的召開(kāi)

第三十三條召開(kāi)職工代表大會(huì)一般分三個(gè)階段，即籌備階段、預(yù)備會(huì)議、正式會(huì)議。

第三十四條教職工代表大會(huì)籌備階段主要工作

主要工作是征集提案，確定大會(huì)議題和起草有關(guān)文件。

（一）成立教職工代表大會(huì)籌備小組�；I備小組根據(jù)需要可設(shè)立若干工作組，一般設(shè):秘書(shū)組、代表資格審查小組、提案小組、宣傳組、會(huì)務(wù)組等。

籌備小組一般由黨、政、工主要負(fù)責(zé)人及教職工代表組成。黨組織主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)、工會(huì)主席（或常務(wù)副主席）任副組長(zhǎng)。

（二）確定大會(huì)議題。大會(huì)召開(kāi)前籌備小組圍繞學(xué)校的中心任務(wù)，針對(duì)改革、管理、分配、和職工普遍關(guān)心的突出問(wèn)題，提出大會(huì)中心議題的建議，報(bào)黨組織確定。

（三）需提交大會(huì)審議的文件，應(yīng)于會(huì)議召開(kāi)7天前印發(fā)教職工代表，在廣泛征求群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行修改完善。

（四）工會(huì)或籌備小組提出專門工作委員會(huì)組成方案，大會(huì)主席團(tuán)建議名單；擬訂會(huì)議日程、議程；編訂會(huì)議經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

（五）做好提案征集和教職工代表培訓(xùn)工作。教職工代表大會(huì)召開(kāi)15日前，提案小組（工會(huì)）發(fā)出征集提案通知，并將提案表印發(fā)給全體教職工代表；提案內(nèi)容應(yīng)圍繞教職工代表大會(huì)中心議題及職工普遍關(guān)心的問(wèn)題提出；提案應(yīng)是一事一案，附議人至少為2人，少于2人的，視為無(wú)效。也可以代表團(tuán)（組）名義集體提出。

教職工代表培訓(xùn)工作由工會(huì)負(fù)責(zé)，工會(huì)要圍繞本次教職工代表大會(huì)的任務(wù)、職權(quán)，對(duì)教職工代表進(jìn)行相關(guān)法律、法規(guī)、政策以及民主管理和參政議政知識(shí)等為主要內(nèi)容的培訓(xùn)。

第三十五條教職工代表大會(huì)預(yù)備會(huì)議主要內(nèi)容

預(yù)備會(huì)議由工會(huì)主席主持，全體代表參加。通過(guò)有關(guān)事項(xiàng)一般采取舉手表決方式。

（一）聽(tīng)取會(huì)議籌備情況的報(bào)告；

（二）通過(guò)代表資格審查報(bào)告；

（三）通過(guò)大會(huì)議程；

（四）選舉大會(huì)主席團(tuán)；

（五）通過(guò)教職工代表大會(huì)專門工作委員會(huì)（小組）組成方案；

（六）通過(guò)大會(huì)其他事項(xiàng)。

經(jīng)預(yù)備會(huì)議選舉產(chǎn)生大會(huì)主席團(tuán)后，召開(kāi)大會(huì)主席團(tuán)第一次會(huì)議，通過(guò)大會(huì)執(zhí)行主席和主持人，通過(guò)和討論其他有關(guān)事項(xiàng)。

第三十六條教職工代表大會(huì)正式會(huì)議主要內(nèi)容

主要內(nèi)容包括：行政領(lǐng)導(dǎo)做工作報(bào)告；行政有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做專題議案的報(bào)告及有關(guān)事項(xiàng)的說(shuō)明；提案小組做提案工作報(bào)告；組織代表團(tuán)（組）討論審議行政工作報(bào)告及提交大會(huì)審議的其他方案；召開(kāi)主席團(tuán)會(huì)議，聽(tīng)取各代表團(tuán)（組）審議工作報(bào)告和方案的意見(jiàn)；大會(huì)表決、選舉并宣布結(jié)果；換屆時(shí)通過(guò)代表資格審查報(bào)告、專門工作委員會(huì)（小組）組成人員名單。

教職工代表大會(huì)與工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)合并召開(kāi)的，須增加工會(huì)工作報(bào)告和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作報(bào)告等議程。

第三十七條教職工代表大會(huì)會(huì)議結(jié)束后15日內(nèi)向上級(jí)工會(huì)報(bào)告會(huì)議召開(kāi)情況。

第七章  教職工代表大會(huì)閉會(huì)期間的工作

第三十八條教職工代表大會(huì)閉會(huì)期間急需解決的問(wèn)題除可按照本辦法第四章第二十九條之規(guī)定辦理外，也可經(jīng)單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)或者三分之一以上教職工代表提議，召開(kāi)職工代表大會(huì)臨時(shí)會(huì)議。

第三十九條教職工代表大會(huì)提案處理和落實(shí)

（一）提案審議。各代表團(tuán)（組）初審后由提案小組根據(jù)規(guī)定程序和提案要求對(duì)符合立案的應(yīng)當(dāng)立案。對(duì)有爭(zhēng)議的提案可提交黨政工聯(lián)席會(huì)議討論確定。對(duì)沒(méi)有立案的提案應(yīng)向提案人說(shuō)明理由。

（二）提案轉(zhuǎn)交。由提案小組（工會(huì)）負(fù)責(zé)將立案提案轉(zhuǎn)交學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議研究并簽署意見(jiàn)后交承辦部門。

（三）提案落實(shí)。承辦部門在接到提案后一般在半個(gè)月內(nèi)作出解答或提出處理意見(jiàn)。對(duì)于條件不具備或近期內(nèi)確定不能辦理的提案有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門要作出解釋。立案提案處理意見(jiàn)和落實(shí)情況要反饋給提案人。

（四）檢查催辦。提案小組或工會(huì)對(duì)提案的辦理情況進(jìn)行定期或不定期的檢查、督促。

（五）提案登記。立案的提案應(yīng)分類登記。提案表及處理結(jié)果情況記錄由工會(huì)存檔。下次教職工代表大會(huì)上對(duì)提案的處理情況進(jìn)行報(bào)告。

（六）提案工作的獎(jiǎng)懲。鼓勵(lì)有關(guān)部門做好提案的辦理及落實(shí)工作，對(duì)優(yōu)秀提案和認(rèn)真落實(shí)提案的部門由校工會(huì)給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)辦理提案不認(rèn)真、敷衍塞責(zé)、弄虛作假的單位和相關(guān)負(fù)責(zé)人工會(huì)有權(quán)提出質(zhì)詢，可建議學(xué)校黨政給予批評(píng)，并要求限期改正。

第四十條教職工代表大會(huì)檔案資料管理

有關(guān)教職工代表大會(huì)的上報(bào)文件、批復(fù)教職工代表、主席團(tuán)成員、執(zhí)委會(huì)、專門工作委員會(huì)（小組）成員名單；教職工代表大會(huì)有關(guān)文件、講話、報(bào)告、決議、決定及音像資料；提案表及處理結(jié)果記錄；代表團(tuán)（組）長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議及專門工作小組重要活動(dòng)記錄等都要做好保管和歸檔。 

第八章  附則

第四十一條學(xué)�？梢栽谄渌鶎賳挝唤�立教職工（代表）大會(huì)制度，在該范圍內(nèi)實(shí)行民主管理和監(jiān)督。

第四十二條各市人民政府教育行政部門，可以參照本辦法，與教育（教科文衛(wèi)）工會(huì)聯(lián)合制定本行政區(qū)域內(nèi)學(xué)校教職工代表大會(huì)的相關(guān)工作規(guī)程。

有關(guān)學(xué)校應(yīng)根據(jù)本辦法和所在地區(qū)的相關(guān)工作規(guī)程，制定相應(yīng)的教職工代表大會(huì)或者教職工大會(huì)的實(shí)施細(xì)則。

   第四十三條本辦法自2013年5月1日起施行。2003年9月印發(fā)的《河北省教科文衛(wèi)體系統(tǒng)職工代表大會(huì)工作規(guī)程》中，關(guān)于教育系統(tǒng)（學(xué)校）教職工代表大會(huì)的相關(guān)內(nèi)容作廢。